Hallo!
Kurze Frage:
Wie berechnet man den Stundenlohn bei einer geringfügigen Beschäftigung? (400 Euro Job)
1/167tel vom netto oder vom Brutogehalt?
Das letzte Gehalt (Vollzeitgehalt) ist bei der nächsten Anstellung doch nicht von Bedeutung oder? Also generell gehts doch um das Tarif-Gehalt was einem als Vollzeitkraft zustünde oder?
(mein letzter Chef hat mich nämlich nicht nach Tarif bezahlt)
Danke!
LG
Stephanie
Kommentare
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Ob es 1/167 ist oder z.B. 1/173 hängt vom jeweiligen Tarifvertrag, sprich von der wöchentlichen Arbeitszeit für Vollbeschäftigte ab.
Bei 40 Stunden sind es i.d.R. 1/173. Ab wie gesagt, das hängt vom jeweiligen Tarifvertrag ab.
Grüße
Anna
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Danke!
Eigentlich ja logisch.... aber ich war mir nicht sicher :oops:
Dann stünden mir (nicht lachen).... 9,80 Euro pro Stunde zu.
Meine Kolleginnen, die alle samt geringfügig beschäftigt sind, arbeiten für 7 bis 8 Euro. :shock:
Und der Kollegin, der 12,50 Euro zustehen würden, die arbeitet für 8 Euro. hahaha... oh mein Gott
Mal schauen was mein Zukunftschef zu diesem Stundenlohn sagen wird.
LG
Stephanie!
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Das ist hier in Thüringen schon eine ganz ordentliche Bezahlung.
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Bei geringfügigen Beschäftigungen sind Tarifverträge normalerweise nicht anzuwenden, da sie i.d.R. erst ab einer Mindeststundenanzahl pro Woche vereinbart sind.
Gibt es keinen anzuwendenden Tarifvertrag steht es dem Arbeitgeber frei einen Stundenlohn mit Dir zu verhandeln. Er ist an keine Vorgaben gebunden.
Grüße
Anna[/quote]
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