Im Januar sind meine 2 Jahre Elternzeit zuende und ich müßte theroretisch wieder arbeiten wenn ich nicht verlängere um 1 Jahr.
Problem: für mich ist eine Kraft eingestiegen (nennen wir sie Eva) , die dort allen das Leben zur Hölle macht außer der Leitung (Kindergarten).
Die aus der anderen Gruppe (nennen wir sie Nina) ist schon seit 3 Monaten krankgeschrieben, weil sie sich einfach nicht mehr vorstellen kann, dort wieder zu arbeiten, weil die anderen 2 eigene Sache machen.
Eva reißt alles an sich, alles muss nach ihrer Nase laufen. Sie hat den kompletten Kiga umgekrempelt und gleich nachdem ich in Mutterschutz war, hat sie meine GRuppe umgemodelt, ganz schlimm, die Kuschelecke abgeschafft und das Kuschelsofa rausgeschmissen. SIe drillt die Kinder mehr, "arbeitet" mit ihnen, für kuscheln hat sie nichts übrig

Wenn ich im Januar wieder komme ist dieses Problem gelöst. Allerdings muss ich mein Kind dann entweder abgeben, um andere zu erziehen (und das in Vollzeit) oder bei meinem Mann lassen, was sicher Stress geben wird, da er faul ist (sorry). Außerdem hab ich dann das tollste Lebensjahr meines Kindes verpasst.
Gehe ich in 1 Jahr erst wieder arbeiten, wird sich die Situation im Kiga drastisch verschlechtert haben, er wird sicher nicht mehr so sein, wie ich ihn "geliebt" habe und Eva wird Nina und ihre nette Halbtagskraft sicher rausgemobbt haben und auf ihrer Stelle sitzen. Das würde zusätzlich bedeuten, dass ich mein Kind zu dieser schrecklichen Tussi in die Gruppe geben müßte, weil ich es ja nicht bei mir in der Gruppe haben kann.
Das alles belastet mich so sehr, dass ich sehr oft dcavon träume.
Meine ehemalige Kollegin, die jetzt Leitung ist, hat sich sehr zu ihrem Negativen verändert. WIr hatten früher neben dem Kiga oft Kontakt, jetzt scheut sie sich regelrecht davor, weil sie spürt, dass ich damit wie es läuft (im Kiga) nicht einverstanden bin. Außerdem bin ich die drohende Gefahr, die sie und Eva auseinander bringt (komme ich wieder und hält es Nina so lange aus, ist Eva definitiv weg). Die Leitung ist nicht wirklich die Leitung, da Eva alles regelt, worüber sie froh zu schein seint.
Die Zusammenarbeit mit den französischen Kollegen scheint nicht mehr wirklich gut zu funktionieren, alle Kritik wird abgeblockt...
Ich bin so hilflos dem gegenüber, würde gern meiner Kollegin Nina helfen und die SItuation wieder verbessern.
Aber zu wem soll ich gehen? Berichte ich dem Personalchef wird er sofort zur Leitung gehen und die wird mich ausquetschen und alles dementieren (habe ja alles nuer erzählt bekommen). Vielleicht spiele ich dann mit meiner STelle?
Versteht ihr meine Sorgen?
Ich träume in regelmäßigen Abständen davon und es macht mir sehr zu schaffen, da ich dort so gerne gearbeitet habe und weiß, dass die Arbeit dort schon jetzt nicht mehr so ist, wie sie einmal war (durch Eva)
Hab ich mich einigermaßen verständlich ausgedrückt? Könnt ihr mir helfen, was raten???
Kommentare
2,857
Also ich würde ja, wenn denn die alte Gruppe wieder zusammen sein würde, wieder zurückgehen. Denn in spätestens einem Jahr hat dein Sohn diese Tusse namens "Eva" an der Backe und das würdest du ja auch nicht wollen!
Andererseits verstehe ich auch deine Sorgen bezüglich der "Kompetenz" deines Mannes bezüglich Kindsbetreuung (Hätte die selben Probleme mit meinem Freund ;-) ) Gäbe es da nicht die Möglichkeit einer weiteren Betreuung durch eine Tagesmutter oder ähnliches? Wenigstens stundenweise - vielleicht der Vormittag? Wenn du wieder arbeiten gehst, hättet ihr ja auch wieder mehr Geld zur Verfügung!
1,315
2,943
Lass dich doch nicht verrückt machen, sobald du wieder einsteigen willst, tu das auch. Keine Minute früher und keine Minute später, egal wie sich die Situation dort darstellt. Erst wenn du wirklich wieder dort mitarbeitest, kannst du dir ein richtiges Bild von der Situation machen. Ganz ehrlich, wenn eine in den Krankenstand flüchtet, ist das auch nicht unbedingt ein Persönchen, mit dem man sich verbünden sollte.
Wenn du wieder willst (und du selber entscheidest das, nicht die Umstände in der Firma, die von außen betrachtet immer anders aussehen als sie vielleicht tatsächlich sind), dann geh da hin, zeig dich kooperativ und tu deine Arbeit dort. Lass dich nicht gängeln, schaffe Bereiche, wo dir niemand dreinpfuschen kann und respektiere auch andere und deren Bereiche, die sie eigenverantwortlich betreuen.
Vielleicht ergibt das ganze mit der Kollegin Eva ja eine ganz neue gegenseitige Bereicherung? Man muss nicht immer alles so engstirnig sehen, man kann ruhig auch mal offen für andere Konzepte sein und auch mal was gutes dran finden ;-) Nicht alles, was andere machen ist schlecht, es gibt oft mehrere Wahrheiten.
4,118
Ist dein Mann den den ganzen Tag zu Hause? Ist er arbeitslos oder arbeitet er von zu Hause aus? Gibt es die Möglichkeit, deinen Sohn in einer Krippe oder bei einer Tagesmutter abzugeben?
Ich persönlich bin so drauf, dass ich schon aus dem Grund wieder arbeiten gehen würde, um die Situation im KiGa für die anderen zu entschärfen, weil es das beste für die Kollegen und sicherlich auch die Kinder wäre. Aber diese Art der Solidarität ist ja leider antiquiert, vielleicht auch zu Recht. Du könntest doch bestimmt auch in einem anderen KiGa anfangen und/oder dein Kind in einen anderen KiGa geben.
1,315
1,263
Mein Mann arbeitet gerade bei einer Zeitarbeitsfirma, müßte also 1 Jahr Elternzeit nehmen.
Eigentlich gehe ich schon davon aus, dass mir meine Stelle wieder gegeben wird, denn sie ist ja auch meine Vertretung.
In einem anderen Kiga hier wollte ich nicht arbeiten, das deutsch-französische ist es was mich reizt.
Eine Tagesmutter ließe sich sicher finden, aber finanzierbar wäre das nicht wirklich (wir sind beide Wenigverdiener und der zweite Verdiener würde dann wirklich nur für die Tagesmutter arbeiten
@ lila es IST Zickenterror, nichts anderes. Der große Nachteil an meinem Beruf...
Ganz ehrlich, wenn ich die Wahl hätte würde ich wegziehen, woanders neu anfangen, nur wohin???
1,643
Was aber sogar mich dann schwanken lässt ist die Möglihckeit, Eva dann nicht mehr komplett draußen zu haben und am Ende Dein Kind von ihr betreuen lassen zu müssen.
Und gerade wenn Dein Sohn in dieser Zeit - für die größten Nöte - Zugang zu Dir hat, könnte es fast sein, daß ich mich erweichen lassen würde.
ginge es denn, daß Du mit Deiner krankgeschriebenen Kollegin einen Pakt schließt, es noch ein halbes Jahr auszuhalten? Und Du sozusagen nach 2,5 Jahren wiederkommst?
1,048
Du kannst Dich doch jetzt schon einmischen, oder??? Allerdings in netter Art, so dass auch konkrete Argumente von ihr kommen.
Ansonsten schließe ich mich lilas Meinung an -die Zeit mit Deinem Kind ist wichtiger als Zickenterror im Kiga. Und wenn dann Dein Kind soweit ist, dass es von der vielleicht "Ungeliebten" betreut würde, dann kannst Du ja sowieso intervenieren, oder?
Die Kollegin, die Krank macht, muss sich selber helfen, wenn sie angemobbt wird - je länger und öfter sie krank ist, umso mehr wird sich die Situation verschlimmern. Sprich auch sie mal an.
Mehr kannst Du nicht tun.
1,176
1,263
Das mit dem zweiten Kind ist echt eine Überlegung wert, wir sind mit unserem Leben so gerade nicht zufrieden und würden gerne was verändern. Leider verdient mein Mann so sehr wenig, dass wir garnicht wissen, wie wir mit einem Gehalt über die Runden kommen sollen, der Schuldenberg wird immer größer, es wird immer schlimmer
Allerdings bin ich auch nicht mehr die Jüngste und sollte mir schon baldigst Gedanken zum zweiten Kind machen... So eine besch... Situation!!!
Wir überlegen sogar, weg zu ziehen, zu meinen Schwiegereltern, dann wär das alles weniger wild und das zweite Kind könnte in Angriff genommen werden. Allerdings wär dann mein Job auf Lebenszeit weg
Totaler Mist!!! Hänge hier echt im Loch fest und weiß nicht auf welcher Seite ich wieder rausgehen soll...
1,176
59,500
3,882
1,263
Ich wollte nie ein Kind bekommen und gleich wieder arbeiten gehen. Vor allem: ich gebe mein Kind ab, um andere zu betreuen...
gisela: wir haben alle Schulden bei Oma und der Sparkasse, ist da was mit Privatinsolvenz zu machen? Außerdem bockt mein GG
1,799
1,263
59,500
Es kann ja wohl nicht angehen, dass dein Mann bockt und insbesondere du und der Kleine dann darunter leiden? :shock: Entschuldige, aber mit Blick auf diese eine Situation: Gehts dem noch gut? :oops: Vor allen Dingen, wenn er derjenige war, der den größten Teil der Schulden schon mitgebracht hat?!? Es kann ja wohl nicht sein Ernst sein, dass ihr für seine Fehler aus der Vergangenheit gerade stehen und darunter leiden dürft, während er uneinsichtig ist?
Was dein Problem mit der Arbeit betrifft, ich wüßte ehrlich nicht, wie ich mich entscheiden würde, es gibt soviele Für und Wider. Nur wenn ich mir die aktuellen Pläne der Bundesregierung bzgl. Hartz IV und Alg. II anschaue, neige ich fast dazu, zu sagen, mach den Job, weil du froh sein kannst, einen zu haben und im Notfall nicht auf den Staat angewiesen wärst, der einen noch massiveren Abbau der Hilfeleistungen für Menschen in Not plant. :sad:
1,643
1,263
Im Moment habe ich das Gefühl dass es uns eher besser gehen wwürde, wenn wir auf den STaat angewiesen wären, denn da bekommt man wenigstens eine "neue" Wama wenn die alte kaputt ist, verstehst? Sinnbildlich gesehen
Ja das mit der Arbeit hängt über mir wie das berühmte Damoklesschwert...
Wir überlegen auch evtl. umzuziehen, in die Nähe meiner Schwiegereltern, dann könnte ich dort EVTL. arbeiten gehen???
Ach keine Ahnung, ich hätte ja schon gern noch ein Kind...
Warte ich aber länger, so wird diese Eva sicher dann als feste Kollegin drin sein, weil sie die andere rausgeekelt hat und mein Sohn muss dann zu ihr in die Gruppe MIST!
Ihr seht, ich bin grad in einem blöden Morast aus Entscheidungen und Situationen...
21
Was sagt denn Dein Mann dazu? Vielleicht wäre es ja für ihn sogar eine schöne Erfahrung sich auch noch ein Jahr um Euer Kind zu kümmern? Unterschätze mal die Männer nicht, wenn sie auch mal ran müssen, klappt das meist super.
Was das Thema arbeiten angeht: Steht Ihr finanziell besser da, wenn Du wieder arbeitest und Dein Mann zu Hause bleibt??? Falls ja, dann würde ich an Deiner Stelle wieder gehen, die Zähne zusammenbeissen und versuchen, das beste aus der Arbeitssituation zu machen. Vielleicht wird es ja gar nicht so schlimm und du machst Dir nur unnötig Sorgen. Lass alles auf Dich zukommen. Heute ist ein Job wirklich wie ein 5er im Lotto und wenn alle Stränge reissen.... könnt Ihr ja in ein/zwei Jahren noch ein Geschwisterchen bekommen.
445
164