Ab September wieder arbeiten.......

enkaustica

Ich arbeite bei der Rentenversicherung und gehe ab September während der Elternzeit 30 Stunden die Woche wieder arbeiten.
Mein altes Dezernat wurde umstrukturiert und für mich ist kein Plätzchen mehr frei. Außerdem stille ich noch.

Nun habe ich heute erfahren, das ich statt eines Fahrtweges von 20 min einen Fahrtweg von 1,15h eine Strecke habe. Ich bin richtig stinkig.
Ich bin am hin und her überlegen ob ich mich an die Frauenbeauftragte wenden soll oder nicht. 2 Stunden Fahrtweg und das in der Elternzeit, finde ich echt diplomatisch gewählt. Ich könnte kotzen und angeblich hätte man mich ja auch schon vor Monaten informiert. Ich habe nie etwas bekommen.

Was würdet ihr tun? Ich brauche echt ein paar Meinungen.

Caro2310

Ich würde mich erstmal an den Personalrat wenden, dann an die Frauenbeauftragte. Und normaler Weise hat jedes Dezernat ja noch Überhangplätze. Weise darauf hin, das du noch stillst. Ein Anspruch auf das alte Dezernat wist du nicht haben, aber meist kann man wenigstens in ein anderes (näheres) Dienstgebäude unterkommen.
Ich wünsche dir viel Glück.

enkaustica

Leute, ich sitze hier und heule, mein Antrag auf Versetzung ist abgelehnt worden und als Krönung
bin ich nun ab 1. Oktober noch mal versetzt worden, wo ich noch weiter fahren muss. Am Telefon wurde mir dann gesagt
ich könne doch zu Hause bleiben, wenn mir das alles zu viel ist. Klar das Geld fällt auch so vom Himmel......
Und dieses öffentl. Unternehmen hat dreimal die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen bekommen.
Das es einem in diesem Land mit Kindern sooooo schwer gemacht wird, ist echt zum kotzen.

Caro2310

Ohman :troest: Und hast du dich mal an den Personalrat gewand? Oder die Frauenbeauftragte

Eowyn

Damit würde ich mich jetzt aber wirklich an die Frauenbeauftrage wenden. Und wenn die als familienfreundlich ausgezeichnet sind und ihnen diese Auszeichnung auch was wert ist, dann kannst du doch auch mal Druck machen indem du mit der Presser drohst. Lokalzeitungen sind doch für solche Geschichten durchaus mal zu haben.

enkaustica

Personalrat und Frauenbeauftragte wissen Bescheid. Aber da ist noch nichts gekommen.
Der Personalrat hat sich an die Verwaltung gewand, was dabei herauskommt bleibt abzuwarten.
Heute kam das Schreiben, datiert vom 26.06.07, das ich ab 11.06. versetzt bin und hätte sich die SB
am Telefon nicht verquatscht, wüsste ich immer noch nicht das ich ab Oktober weiter fahren muss.
1,34 für eine Strecke. Gehe ich 6 Stunden arbeiten bin ich 9 unterwegs, muss mehr Betreuungszeit beantragen und mehr bezahlen.
Inoffiziell wurde mir geraten doch anzubieten 20 - 25 Stunden die Woche zu arbeiten unter der Bedingung
einen Arbeitsplatz mit weniger Fahrtzeit zu bekommen. Jetzt soll ich auch noch schachern.
Ich habe mir überlegt noch einen Brief an Urursula von der Leyen zu schreiben, schließlich arbeite ich in einer Bundesbehörde.
Obs was bringt?! Ich glaube an gar nichts mehr.

Ach EO, bei dieser Behörde ist sich jeder selbst der nächste. Meine SB vom Personaldezernat, hat heute am Telefon gesagt Zitat:" Bleiben sie doch zu Hause, wenn Ihnen das zu viel wird, mit dem Stillen und so...!". Ich glaube nicht das sich hier auch nur eine Zeitung
dafür interessiert, ich bin doch nur eine poplige Registraturkraft.

Anonymous

Ich würds trotzdem versuchen. Das mit dem Brief an die Frau Leyen find ich gar nicht schlecht, ehrlich gesagt. Und egal, was Du bist, ob Registraturkraft oder sonstwas, das spielt keine Rolle.

Ich kann dein Frust gut verstehen, das ist so ja fast nicht machbar und auch echt unfair von denen. Aber wie die Vorrednerinnen schon gesagt haben, wenn sie so familienfreundlich sind, dann pack sie da.

Juliane2

Lass Dich nicht entmutigen! :troest: Ein Versuch ist es auf jeden Fall wert. Die Idee mit dem Brief an unsere Ministerin finde ich gut, da sieht sie mal ein Beispiel aus der Praxis.

enkaustica

:mad: Bis jetzt war alles für die Katz. Die rücken nicht von der Versetzung ab, auch Frauenbeauftragte und Personalrat haben nichts erreicht. Und jetzt läßt mich der Verdacht nicht los, das man mir auch die Stillpause nicht geben will. Jetzt brauche ich Eure Hilfe. Es soll vom Bundesverfassungsgericht ein Urteil geben, das egal welches Alter das Kind hat, die Stillpause zu gewähren ist. Ich finde es nicht. :shock:

Mich graust es davor wieder mit arbeiten anzufangen, weil der Stress vorprogramiert ist. Lasst mich nicht hängen, ich habe nur noch 1 Woche.

Marlies/Hebamme

Das ist eine Gesetz, kein Urteil das man evtl. noch auslegen könnte

http://www.bfr.bund.de/cd/895

und wende Dich an die hier

Landesamt für Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz
und technische Sicherheit Berlin (LAGetSi)
Fachgruppe III C: Besonders schutzbedürftige Personengruppen
Alt Friedrichsfelde 60
10315 Berlin
Tel.: (030) 9021-0 oder -5009
Fax: (030) 9021-5302
e-mail: post@lagetsi.verwalt-berlin.de

mimmi36

Wie lange ist denn dann deine Fahrzeit, wenn es noch mehr wird? Ich hatte so im Hinterkopf, dass Fahrzeiten nur bis zu einer bestimmten Känge zumutbar sind. Vielleicht nützt dir ja das hier was :

Ein Arbeitgeber hatte einen Teil seines Betriebs an einen anderen Ort verlegt. Aus diesem Grund sprach er gegenüber einigen Mitarbeitern Änderungskündigungen aus und wies ihnen im Gegenzug einen Arbeitsplatz an der neuen Betriebsstätte zu. Dies nahm eine Mitarbeiterin allerdings so nicht hin.
Die Mitarbeiterin, deren tägliche Fahrtzeit sich durch diese Maßnahme um etwa anderthalb Stunden verlängert hätte, klagte gegen ihre Änderungskündigung. Sie war der Ansicht, dass ihr die längere Fahrtzeit nicht zuzumuten sei. Daher forderte sie eine Abfindung wegen des Verlustes ihres Arbeitsplatzes.

Das Arbeitsgericht Frankfurt wies ihre Klage ab. Es stellte fest, dass Arbeitnehmern grundsätzlich eine Fahrtzeit von bis zu zwei Stunden täglich zuzumuten sei. Die Änderungskündigung sei wirksam, da der Arbeitgeber das Interesse der Arbeitnehmer am Erhalt des Arbeitsplatzes stärker berücksichtigen dürfe als den Verlust sonstiger Bequemlichkeiten wie etwa kurze Fahrtwege.

Fazit:
Bei einer betriebsbedingten Änderungskündigung müssen Arbeitnehmer eine tägliche Fahrtzeit von bis zu zwei Stunden hinnehmen. Das Landesarbeitsgericht Frankfurt geht sogar noch weiter: Selbst bei besonderen familiären Belastungen sei bei einer Versetzung eine Fahrtzeit von 2,5 Stunden zumutbar.

quelle: vnr.de

LAG Frankfurt, 11.4.2001, 3 SaGa 2095/00

Ich würde auf jeden Fall einen Termin bei einem Anwalt für Arbeitsrecht erstmal für ein Beratungsgespräch machen.

enkaustica

Bei mir werden es ja "nur" eineinhalb Stunden.

mimmi36

enkaustica schrieb:

Bei mir werden es ja "nur" eineinhalb Stunden.

Aber doch pro Strecke, oder hatte ich dich da falsch verstanden? Meiner Meinung nach ist in dem Urteil die geamte Fahrzeit gemeint ("tägliche Fahrzeit") ... aber das wird dir ja ein Anwalt sagen können. Bist du rechtschutzversichert? Meine RS-Versicherung biete eine kostenlose Hotline an, vielleicht kannst du ja auch sowas in Anspruch nehmen.

enkaustica

Ja ich habe eine Rechtschutz und auch einen guten Freund der Anwalt ist. 2 Stunden gilt für eine Strecke. Ich hatte nur gehofft die nehmen Rücksicht auf stillende Mütter, aber das interessiert sie gar nicht. Deswegen warte ich jetzt ab, was mit der Stillpause wird. Aber in keinen der Ablehnungsschreiben wird auf das Stillen eingegangen. Danke Marlies für den Link. Habe ich nehmen dem Stillattest auch noch etwas anderes in der Hand.
Die Frauenbeauftragte sagte mir noch, das die mich auch noch zum Betriebsarzt schicken können, um abzuklären ob ich wirklich noch stille. Ich habe ein Attest von einer Stillberaterin/ Familienbegleiterin, müssen die das nicht anerkennen.
Wie soll ich mich verhalten, außer die Überwachungsbehörde einzuschalten, wenn ich Mo auf Arbeit bin und die sagen, mir stehen die Pausen nicht zu. Können die mir vorschreiben, das ich zweimal die halbe Stunde nehme und abpumpe oder kann ich auf der einen Stunde am Ende der Arbeitszeit bestehen?
Fragen über Fragen, am liebsten würde ich zu Hause bleiben, die machen mir die ganze Vorfreude kaputt, ich bin mal gerne arbeite gegangen.

Marlies/Hebamme

Da bin ich mir leider nicht ganz sicher, aber ich glaube sie können auf den Pausen bestehen.

enkaustica

Hallo, da bin ich nun wieder mal. Finde endlich Zeit Bericht zu erstatten. 14 Tage arbeiten, puuh, wie die Zeit vergeht. Die ersten drei Tage waren die Hölle. Der Trennungsschmerz war riesig groß. Die meiste Zeit habe ich auf die Uhr geschaut und auf den Feierabend gehofft. Und ich sage euch gleich am ersten Tag fuhren die Züge unregelmäßig, ich habe eineinhalb Stunden auf Arbeit gebraucht und das selbe zurück. Bei zweimal umsteigen ist natürlich auch immer der Anschluß weg. Meine Stillpause bekomme ich, ging sogar ganz reibungslos (jedenfalls bis jetzt), mal sehen wie sich das weiter gestaltet. Mein jetziger Chef, schreibt mir die Stunden gut, aber er hat auch schon komische Fragen gestellt, na abwarten. Leider weiß ich immer noch nicht, wo ich dann ab Oktober bin, aber ich habe erstmal Stundenreduzierung beantragt und will nur noch von Mo - Do arbeiten.
Amy macht sich toll im Kindergarten. Meistens sagt sie nicht mal Tschüß, schnief. Auch das Schlafen klappt wunderbar. Das waren ja meine größten Bedenken, da sie ja nur an der Brust eingeschlafen ist. So nun werde ich mich mal durch die Beiträge arbeiten.

puelseken

Na, das hört sich doch zumindest ein bisschen erträglich an. Das mit dem Trennungsschmerz kann ich gut verstehen, geht mir auch immer noch so. Wird ein bisschen besser mit der Zeit. Jedenfalls ist es gut, dass sich deine kleine in der Kita wohl fühlt. Damit ist eine ganze Menge gewonnen. Ich wünsch dir noch viel Kraft weiterhin. :troest: Für mich ist oft das schlimmste, gar keine Pause mehr für mich zu haben. Wenn ich abends heim komme, will ich natürlich so viel wie möglich von David haben - aber manchmal fehlt mir das: mal ein bisschen die Füsse hoch legen und für mich alleine sein schon ganz schön.

enkaustica

So ich schubs das noch einmal nach oben, weil

ICH HABE ES GESCHAFFT; AB MONTAG BIN ICH WIEDER IN MEINEM ALTEN DIENSTGEBÄUDE. :biggrin:

Ihr könnt euch nicht vorstellen wie glücklich mich das macht. Nun kann ich Amy auch mal vor dem Schlafen abholen
und wieder schön zu Hause mit ihr kuscheln. :laola01: :laola02:

:leche: und das wird kein baldiges Ende haben

Eowyn

Oh das ist schön :bounce02: :bounce02: :bounce02: :bounce02:

Caro2310

Ich freue mich mit dir :laola02: :laola02:

Milchmädchen

hey, schön

Marlies/Hebamme

Wie hast Du denn das geschafft?

enkaustica

G E N E R V T, und erneut einen Versetzungsantrag geschrieben. Mir im Vorfeld die Stellen angeschaut, mit Abteilungsleitern geredet und jedem der es hören wollte oder nicht, mein Leid geklagt. :oops:

braten

ist doch gut, dass du nicht einfach aufgegeben hast! manchmal muss man einfach nerven.

puelseken

Super! Herzlichen Glückwunsch zum Beharrlichkeitserfolg :suerte:

Juliane2

Das freut mich sehr für Euch! :fun47: