Was wäre, wenn... Frage zu Kündigung und Abfindung

Katie

Keine Ahnung, ob man diese Frage überhaupt beantworten kann, es wird immer auf den speziellen Fall ankommen. Ich stell sie jetzt trotzdem mal ;-)
Wenn ich jetzt nach Ende der Elternzeit nicht mehr in meinen Job zurückkehren würde, dann würde mir eine Abfindung gezahlt, ganz locker, denn meine Firma muss Mitarbeiter "loswerden".
Wenn ich wieder anfangen würde, aber dann feststellen würde, dass es aus irgendwelchen privaten Gründen nicht geht, müsste ich kündigen. Damit wäre die Abfindung ja passé. Gibt es da Schlupflöcher?

P.S. Ich habe ja nun den Floh im Kopf mit der Ausbildung zur Mütterpflegerin, darum fange ich schon wieder neu an zu überlegen, obwohl meine Entscheidung, zurückzukehren, ja schon (fast) feststand.

Anonymous

Ich weiß nicht, ob es da Schlupflöcher gibt. Ich fürchte, es ist eine Entweder / Oder - Frage und du musst dich entscheiden, ob du die Abfindung nimmst oder es doch erst mal probierst, und damit auf das Geld verzichtest.

Katie

Menno..... ja, genau das fürchte ich auch.
Ich bin eh so ein Held im Entscheiden :confuded: