Arbeitseinstieg kurz vorm Mutterschutz

HappinessHappiness

3,241

bearbeitet 10. 06. 2009, 22:06 in Plauderecke
Ich wußte irgendwie nicht, in welchem Unterforum ich das hier schreiben sollte, ich hoffe, es passt.

Das Problem ist folgendes: Ich bin momentan noch in Elternzeit und wollte ab August wieder arbeiten. Jetzt hab ich zwar endlich eine TaMu für Konstantin gefunden, aber die beginnt erst ab August mit der Eingewöhnung. Und ich will mir da schon auch Zeit dafür lassen, also das nicht in einer Woche oder so erledigen. Ich würde dann also ab Anfang September wieder arbeiten können.
Jetzt beginnt ja aber Mitte Oktober schon der Mutterschutz :sad: also ist die Zeit, in der ich arbeiten könnte, ja nun auch nicht soo lang. Dazu kommt, das die TaMu erst um 9.00 Uhr anfängt. Und ich fahre mindestens 1 Stunde bis zu meinem Arbeitspaltz (öffentliche Verkehrsmittel).
Das ist jetzt alles total blöd, zum Glück hab ich eine sehr nette Chefin, die da Verständnis hat. Leider hört sie bald auf, wer weiß, wie der Nachfolger ist...

Wir haben jetzt überlegt, ob es vielleicht möglich wäre, das ich mich krankschreiben lasse. Ich darf mich momentan kaum anstrengen, weil ich ein Hämatom hab und dann, wenn ich zuviel mache, gleich wieder Blutungen bekomme :sad:

Würde das denn theoretisch gehen - vorausgesetzt, der FA macht mit?

Oder hat noch jemand eine andere Idee? Ich muss allerdings nachweisen, das ich berufstätig bin /wieder sein werde, sonst hab ich keinen Anspruch auf einen Betreuungsplatz für Konni. Und kündigen will ich sowieso nicht, mein Vertrag ist unbefristet.
Ach das ist ziemlich schwierig gerade...

LG

Kommentare

  • NanakiNanaki

    3,896

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Wenn dein FA das macht, klar. Und wenn du dich sowieso nicht anstrengen sollst, vermutlich eh das einzig wahre.
  • HappinessHappiness

    3,241

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Hm ja, ich hab eh nächste Woche Termin beim FA, ich frag sie mal.
    Mein Freund meinte gerade, er würde es besser finden, wenn ich arbeiten gehe. Damit ich quasi die Situation "Kind-und Arbeit" kennenlerne... :roll:
    Öhm ja. Ich bin ja nicht unwillig zu arbeiten, aber mein Arbeitgeber ist ein sehr kleiner Verein mit wenig Geld ;-) und es ist wohl echt ein Problem, mich in diesem besonderen Fall sinnvoll zu beschäftigen.
    Ich weiß, das sollte nicht meine Sorge sein. Es muss mir ja wohl irgendwas angeboten werden, soweit ich weiß.
    Aber ob da der Aufwand lohnt für die kurze Zeit...na ja. Mal abwarten.

    LG
  • Silke76Silke76

    1,109

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Hm ja, also ich kapiers nicht ganz: Wieso kannst Du die Elternzeit nicht einfach nicht verlängern? Also bis zu dem Zeitpunkt bis der Mutterschutz beginnt. Wäre doch die einfachste Lösung, oder? Dann bräuchtst du auch keine Tagesmutter bzw wenn Du doch eine Betreung für den Großen haben willst könntet ihr euch doch soviel Zeit wie nötig nehmen oder hab ich da was falsch verstanden, für wen bräuchtest Du denn eine Bescheinigung für eine Berufstätigkeit? Grüßle
  • HappinessHappiness

    3,241

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Silke76 schrieb:
    für wen bräuchtest Du denn eine Bescheinigung für eine Berufstätigkeit?
    Ich habe nur Anspruch auf einen Betreuungsplatz, wenn ich berufstätig bin. Ich möchte aber nicht, das Konni noch ein Jahr zuhause bleibt, es wäre für uns beide ;-) schon gut, wenn er jetzt zur TaMu gehen kann.

    Ansonsten hätte ich das Problem ja gar nicht.

    LG
  • Silke76Silke76

    1,109

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Na dass Du dir Betreung wünschst für den Großen kann ich gut verstehen. Hab meine damals mit 2 Jahren in eine betreute Spielgruppe gegeben, damit ich wenigstens zwei Vormittage in der Woche mal auch für mich Zeit hatte und auch meinenHaushalt mal in Ruhe machen konnte. Vielleicht gibts sowas ja in deiner Nähe auch. dann müßte es ja nicht eine Tagesmutter sein. Oder wieso bestehst Du auf den Anspruch für Betreuung?
  • HappinessHappiness

    3,241

    bearbeitet 30. 11. -1, 01:00
    Silke76 schrieb:
    Oder wieso bestehst Du auf den Anspruch für Betreuung?
    Wie meinst du das? Warum ich ihn nicht einfach zuhause lasse oder so? Solche Angebote, wie du meinst, gibt`s schon auch, aber das ist eben nicht dasselbe. Ich finde schon, das es für ihn gut wäre, mit anderen Kindern zusammen zu sein etc. Eine Krippe wollte ich nicht, daher ist die Tagesmutter schon eine Alternative, die ich o.k. finde.

    Hm. Und er wäre ja jetzt sowieso dahin gegangen, da ich ja eigentlich ;-) wieder normal arbeiten wollte. Gibt eben jetzt eine kleine Planänderung.

    Danke dir trotzdem!

    LG
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