Aufreger der Woche Arbeitgeber!!

grace79

Hallo Mädels,
suche mal wieder euren Rat.
Wollte jetzt im Oktober nach 3 Jahren Erziehungsurlaub wieder in meinem Job anfangen und hatte mich auch fristgerecht auf eine Halbtagsstelle mit 20 Std. zurückgemeldet, an den Vormittagen, da Benjamin dann im KiGa ist.
Das Krankenhaus hat mir dann eine Stelle als Administrationskraft auf der Station angeboten, war vorher in der Endoskopie. Allerdings sollte ich dort um 7.30 Uhr und in Urlaubs- und Vertretungssituationen sogar schon um 7.00 Uhr anfangen. Benjamins KiGa bietet aber nur einen Frühdienst ab 7.30 Uhr an und ich habe eine Fahrzeit von ca. 10-15 Min., könnte also frühestens um 7.40 Uhr anfangen. Als ich denen dann mitgeteilt habe, dass es mir aufgrund der Öffnungszeiten des KiGa nicht möglich ist zu den Zeiten zu arbeiten, sondern im Normalfall erst 10 Min. später haben die mir gesagt, dass das sozusagen mein Problem und Pech wäre und sie mir nur noch einen 2-jährigen Sonderurlaub unter Wegfall aller Bezüge anbieten könnten.
So da stand ich nun vom Donner gerührt, quasi arbeitslos, aber ohne Arbeitslosengeld mit einer Festanstellung im Krankenhaus, die mir nix nützt. Hätte eigentlich damit gerechnet, dass die mir irgendetwas anderes anbieten würden, wie z.B. weniger Stunden oder mal krass ausgedrückt `ne Putzstelle, aber nicht sowas. Also mal ehrlich, das ist für mich eine finanziell nicht tragbare Situation! :sad: :sad: :sad:

So jetzt meine Frage: weiss jemand von euch, ob das so überhaupt erlaubt ist und oder was ich jetzt machen soll?

Liebe Grüsse von einer die Nächte durchwachenden Mareike :sad:

Nienna

Aus genau diesen Gründen habe ich meine Festanstellung als Krankenschwester jetzt nach 2 mal 3 Jahren Elternzeit kündigen müssen.
Mein Mann arbeitet jedes Wochenende (Koch).
Selbst mit einer Viertel-Stelle würde das KH aber von mir verlangen 2 WE im Monat zu arbeiten - im Schichtdienst incl. Nachtdienst. Da wir keine Verwandtschaft hier haben, geht das also nicht.

Ich fürchte, dass die nicht flexibel sein müssen. :flaming01:

AnjaH

Ist das ein öffentlicher Träger? Und bist du in der Gewerkschaft?

Wenn beides zutrifft hast du dort sehr gute kostenlose Rechtsberatung.
Auch an den Betriebsrat so vorhanden kannst du dich wenden. ;-)

grace79

Es ist ein katholisches Krankenhaus und ich bin leider nicht in der Gewerkschaft, aber ich habe dort mal eine Email hingeschickt. Mal gucken, ob die sich melden.
Ich könnte echt platzen, die Katholiken wollen doch immer, dass wir viele Kinder bekommen und in unseren Krankenhäusern hängen überall Poster des Qualitätsmanagments, wo die "Menschlichkeit" im Hause so gelobt wird :wut93
Im Krankenhaus selber mag ich nicht fragen, weil ich weiss, dass die da alle unter einer Decke stecken. Die Geschichte hab ich in der Schwangerschaft schon durch.

Isyria

Darf ich mal fragen in welchem KH du bsit, klingt irgendwie nach "meinem" kh.. Gerne per PN, und keine Angst ich bin auch "nur" Krankenschwester und nix höheres

Marlies/Hebamme

hahaha......da liest sich genau wie "mein" früheres KH. Kirchliche Träger sind wohl irgendwie immer gleich.

grace79

@isyria: an deinem Wohnort kann ich sehen, dass es nicht das gleiche kh ist, aber anscheinend gehts hier allen, die im kh arbeiten nicht viel anders.

naja, aber wahrscheinlich hab ich nochmal glück, kann denen morgen mitteilen, dass ich doch kommen kann, eine erzieherin hat sich angeboten, benjamin hier um 7.15 uhr abzuholen, da sie sowieso an unserem haus vorbeikommt. supernett oder? :happy273:
bin mal gespannt, ob die sich auch so freuen wie ich. habe irgendwie die vorahnung, dass da noch was kommt. ich berichte dann mal..... bis dahin :cool:

franziska&lilly

na dann toi, toi, toi für euren start